MétodoA.N.T.E.S. Iniciar avaliação

Diagnóstico preventivo trabalhista

Você sabe onde
sua empresa está
mais exposta?

Riscos trabalhistas podem crescer dentro de práticas que parecem normais. O Método A.N.T.E.S. ajuda a reconhecer os sinais e organizar o que merece atenção.

Conhecer minha exposição

3 a 7 minutosAvaliação sem ônus · resultado por e-mail

Descobrir
01

A pergunta que antecede uma decisão melhor

“Será que há riscos que a minha empresa corre e eu ainda não estou rastreando?”

O primeiro risco pode ser não saber onde olhar.

O invisíveltorna-se
exposição

O que a rotina pode esconder

Antes de virar um problema,
costuma parecer normal.

01

Pagamentos sem respaldo

Premiações sem critérios documentados e horas extras sem correspondência com a jornada.

02

Decisões sem governança

Admissões, promoções e desligamentos sem validação dos pontos sensíveis.

03

Registros fora da realidade

Funções exercidas de forma diferente do contrato e documentos que já não refletem a operação.

Uma metodologia em movimento

Da percepção
à maturidade.

O diagnóstico abre uma jornada maior. Você começa por Analisar e Nortear; a evolução completa avança por cinco movimentos conectados.

  1. A.
    O ponto de partida

    Analisar

    Compreender o cenário e reconhecer sinais de exposição.

  2. N.
    A direção inicial

    Nortear

    Organizar prioridades e indicar onde começar a mitigar a exposição.

  3. T.
    O movimento

    Tratar

    Agir sobre os pontos que exigem atenção.

  4. E.
    A consolidação

    Estruturar

    Criar processos, responsabilidades e normas preventivas.

  5. S.
    A continuidade

    Sustentar

    Acompanhar, revisar e manter a evolução.

A avaliação gratuita oferece uma experiência inicial de parte de Analisar e Nortear.

Não é apenas um número

Um retrato para
orientar decisões.

Suas respostas se transformam em uma leitura preliminar da exposição trabalhista declarada — organizada para mostrar o que o percentual significa e onde concentrar atenção.

  • 01 Índice geral de exposição
  • 02 Interpretação do cenário
  • 03 Leitura por área
  • 04 Pontos que merecem atenção
  • 05 Próximos passos recomendados
Método A.N.T.E.S.EXEMPLO FICTÍCIO
Índice ilustrativo
de exposição42%

Atenção moderada

Contratação e remuneraçãoMODERADO

Jornada e pontoBAIXO

Gestão e liderançaMODERADO

Saúde e segurançaELEVADO

Políticas e terceirosBAIXO

Direção inicial

Neste exemplo, saúde e segurança merece atenção prioritária.

Demonstração com dados fictícios. O índice e as classificações são meramente ilustrativos.

Experiência
transformada
em métodoKMP ConsultoriaAtuação profissional desde 2012

Quem idealizou o Método A.N.T.E.S.

A prática revelou
padrões. Os padrões
criaram o método.

Kamila Moreira Pinheiro

Advogada empresarial · OAB/CE 26.543

Ao acompanhar empresas de diferentes portes e segmentos, inclusive como jurídico interno, Kamila observou situações que se repetiam: decisões informais, documentos desconectados da prática e rotinas sem critérios claros.

O Método A.N.T.E.S. reúne essa experiência em uma avaliação orientada por padrões recorrentes da realidade empresarial.

Especializações em Direito e Processo do Trabalho e Direito Processual Civil. LLM em Direito Empresarial.

O direito do trabalho como parceiro da rotina da empresa.

Simples para começar

Poucos minutos.
Uma nova perspectiva.

  1. 01

    Responda

    Olhe para as práticas que fazem parte da rotina da sua empresa.

  2. 02

    Receba

    Seu diagnóstico preliminar chega no e-mail informado.

  3. 03

    Priorize

    Use a leitura para compreender onde sua atenção pode gerar mais valor.

Seu primeiro movimento começa agora

Enxergue antes.
Decida melhor.

Uma avaliação inicial sem ônus. Apenas 3 a 7 minutos para descobrir sinais que podem estar passando despercebidos.

Sem ônusResultado por e-mailContato só com autorização

Antes de começar

Perguntas
essenciais.

A avaliação é sem ônus?

Sim. A avaliação preliminar é pública e sem ônus. Você não precisa contratar um serviço para receber o resultado.

Quanto tempo leva?

Apenas 3 a 7 minutos. O ideal é que responda alguém que conheça as rotinas da empresa ou possa validar as informações com as áreas responsáveis.

Como recebo o resultado?

O resultado é enviado ao e-mail informado no formulário. Confira o endereço e verifique também a caixa de spam.

O resultado é um parecer jurídico?

Não. É uma leitura preliminar baseada nas respostas fornecidas, sem análise documental. Não substitui parecer, auditoria, inspeção de SST ou certificação.

Preciso falar com alguém?

Não. Você escolhe no formulário se deseja contato posterior. O recebimento do resultado não depende de reunião ou compra.

Posso responder pelo celular?

Sim. A avaliação pode ser preenchida pelo celular, tablet ou computador.